Modul Strategische Jahreszielplanung

  Teilnehmerkreis:
Unternehmer, Geschäftsführer und führende Mitarbeiter eines Unternehmens, das bereits ein Unternehmensleitbild festgelegt und allen Mitarbeitern bekannt gemacht hat.
 
  Zielsetzung:
Ausgehend von einer umfangreichen Stärken-/Schwächenanalyse werden konkrete Maßnahmen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens erarbeitet. Individuelle Abteilungs- und Gruppenzielsetzungen sollen zur einer Konkretisierung und Durchdringung der operativen Ebenen führen. Die Eigenverantwortlichkeit und Motivation wird gestärkt.
 
  Inhalt:
  • Methode der Jahreszielplanung
  • Bestandteil strategischer Unternehmensführung
  • Persönliche Ziele versus Unternehmensziele
  • Stärken-/Schwächenanalyse
  • Erarbeitung konkreter Lösungen
  • Ableitung eines Aktivitätenplanes
  • Ableitung individueller Ziele
  • Ableitung quantifizierter Ziele
  • Prüfung und Überarbeitung des Leitbildes
  • Zielverfolgung und Korrekturmaßnahmen
 
 
Dauer:
2 Tage

Preis:
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Nö Bäurin
 
 
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zuletzt geändert: 2000-03-22